Planningscoach

Functie

Als planningscoach vorm je een compatibel duo met de teamcoach. Samen begeleid je de zorgteams in hun groei naar maturiteit en zelfstandigheid. Je ondersteunt hen bij hun kerntaak: warme en volwaardige zorg verlenen, waardoor je rechtstreeks bijdraagt aan de continuïteit van een toegankelijke, kwaliteitsvolle en mensgerichte thuisverpleging.

De teamcoach buigt zich vooral over de (samen)werking binnen het team, als planningscoach hou je de shiften en bijbehorende wetgeving nauwlettend in de gaten.

• Samen met de teams zorg je voor continuïteit in de planning. Je houdt rekening met hun zelfredzaamheid en ondersteunt hen waar nodig.
• In elk teamroulement bewaak je het evenwicht tussen de organisatievisie, de sociale wetgeving en de wensen van de teamleden. Bij conflicten ga je in gesprek en waar nodig, neem je zelf de eindbeslissing.
• Je zorgt dat planningstools tijdig ingevuld en beschikbaar zijn.
• Je ondersteunt teams bij de verlofplanning, het oplossen van afwezigheden en tekorten, het bijsturen van de planning in geval van gewijzigde werkdruk, …
• Je kent de wettelijke regelgeving rond oproepvergoedingen en past deze correct toe.
• Je werkt nauw samen met het team, de teamcoach en de collega-planningscoaches.
• Voor de teams ben je bereikbaar op weekdagen tussen 8u en 17u. Buiten deze uren neem je de telefonische permanentie op in een beurtsysteem met je collega’s.

Jouw profiel

• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde en je kan terugvallen op minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol bij voorkeur in de zorgsector.
• Je bent van nature coachend en beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl.
• Je hebt ervaring en inzicht in het opmaken van shiftpatronen en personeelsplanning of je werkt al een aantal jaren in een zorgorganisatie waardoor je hier al enigszins vertrouwd mee bent.
• Je werkt vlot met gangbare computerprogramma’s zoals Excel en je hebt kennis van planningssoftware zoals bijvoorbeeld SPXpert.
• Jouw planmatige en gestructureerde aanpak typeert je. Je werkt nauwkeurig en behoudt steeds het overzicht, ook in stresssituaties.
• Je bent communicatief en oplossingsgericht, een teamplayer die ondersteunt en meedenkt.
• Je bent bereid om in verschillende regio’s binnen de provincie Oost-Vlaanderen te werken.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

Aanbod

• Een gevarieerde functie binnen een warme en dynamische omgeving met maatschappelijk toegevoegde waarde, een organisatie waarbinnen de waarden loyaliteit, verbondenheid, authenticiteit en zorgzaam belangrijk zijn.
• De kans om samen met collega’s te bouwen aan de toekomst van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, met focus op een kwalitatieve en mensgerichte dienstverlening.
• De mogelijkheid om jouw talenten verder te ontplooien, initiatief te nemen en impact te hebben op de werking van de organisatie.
• Een uitgebreid introductietraject zodat je comfortabel kan opstarten.
• Regelmatige opleidingen; je kan jezelf blijven ontwikkelen en er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• Verloning volgens IFIC-loonschalen (te starten in IFIC 16, mits positieve evaluatie daarna IFIC 17).
• Tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering.
• Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.

Solliciteren

Kaat Lapage
+32 499 43 20 27
kaat.lapage@hudsonsolutions.com